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Esenciales | Modelo orgánico

Las organizaciones no son seres vivos pero se comportan como si lo fueran

Podemos decir que las organizaciones siguen las leyes de la vida, del ser humano que es nuestra inspiración. Apostamos por una visión integral con cuatro niveles ontológicos: físico, vital, anímico y espiritual. Así nace el modelo en forma de trébol de cuatro hojas que identificamos con los cuatro grandes pilares de una organización: la identidad, las relaciones, los procesos y los recursos.

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